En ce qui concerne les lacunes des talents dans les entreprises de machines pharmaceutiques, l'industrie suggère que, d'une part, les entreprises doivent accorder plus d'attention aux talents et attirer et retenir les talents en termes de rémunération, d'espace de promotion et d'avantages. Ces dernières années, notre Guangdong RICH PACKING a accordé de plus en plus d'attention à la formation des talents, en recrutant des talents par diverses méthodes telles que la coopération avec les écoles et les entreprises, en améliorant les salaires et les avantages sociaux ; d'autre part, il est également nécessaire que l'industrie mette en place un système de politique des talents solide et introduise des médicaments de soutien appropriés. Les politiques et documents pour le développement des talents permettent aux talents de se concentrer sur de "grandes choses" et aident au développement des entreprises de machines pharmaceutiques et de l'industrie.