Comment saisir l'opportunité pour les entreprises d'équipement pharmaceutique

Dec 10, 2021
L'équipement pharmaceutique est l'amont de l'industrie pharmaceutique, et son niveau technique détermine la force du niveau pharmaceutique. Ces dernières années, poussés par le boom élevé de l'industrie pharmaceutique en aval et le soutien de politiques favorables, l'équipement pharmaceutique de mon pays a accéléré la mise à niveau et l'échelle du marché de l'industrie est en augmentation. En 2020, il a atteint 35 milliards de yuans. On s'attend à ce que l'industrie continue de croître à l'avenir. D'ici 2021 L'année approche les 40 milliards de yuans et passera à environ 44 milliards de yuans d'ici 2022. D'après les données, on peut voir que le marché des équipements pharmaceutiques de mon pays a un avenir prometteur. Alors, à l'approche de la nouvelle année, comment les entreprises d'équipement pharmaceutique doivent-elles saisir l'opportunité ?



« La situation de développement de l'industrie des équipements pharmaceutiques est sans aucun doute bonne, mais les opportunités coexistent souvent avec les défis. Les entreprises doivent partir du goulot d'étranglement et les résoudre un par un. » Certains initiés ont souligné qu'à l'heure actuelle, les talents, le niveau de R&D, la qualité du service et d'autres aspects sont tous des équipements pharmaceutiques domestiques. Les lacunes de l'entreprise, ce n'est qu'en renforçant la recherche que les entreprises nationales de machines pharmaceutiques peuvent atteindre un nouveau niveau.

En ce qui concerne les lacunes des talents dans les entreprises de machines pharmaceutiques, l'industrie suggère que, d'une part, les entreprises doivent accorder plus d'attention aux talents et attirer et retenir les talents en termes de rémunération, d'espace de promotion et d'avantages. Ces dernières années, notre Guangdong RICH PACKING a accordé de plus en plus d'attention à la formation des talents, en recrutant des talents par diverses méthodes telles que la coopération avec les écoles et les entreprises, en améliorant les salaires et les avantages sociaux ; d'autre part, il est également nécessaire que l'industrie mette en place un système de politique des talents solide et introduise des médicaments de soutien appropriés. Les politiques et documents pour le développement des talents permettent aux talents de se concentrer sur de "grandes choses" et aident au développement des entreprises de machines pharmaceutiques et de l'industrie.

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